Ved å inngå medlemskapsavtale med OSS & RM vil bedriften forplikte seg til å følge opplæringskontorets vedtekter og legge forholdene best mulig til rette for å ta inn lærlinger eller lærekandidater.
- Bedriften forplikter seg til:
- Gi opplæring i samsvar med læreplanen. Dette innebærer at lærebedriften må være villig til å bytte med, eller utplassere lærling eller lærekandidat til en annen bedrift, dersom dette er nødvendig for å utfylle praksis. Lønn betales av lærebedriften, eventuelt annet må avtales på forhånd.
- Arbeidsgiveransvar for lærling eller lærekandidat i den avtalte opplæringstid
- Følge de til enhver tid gjeldene vedtekter, bestemmelser for lærekontrakter og lærling og lærekandidatordningen
- Underrette opplæringskontoret umiddelbart ved problemer eller brudd i opplæringen
- Opplæringskontoret forplikter seg til:
- Rekruttere til bedriftene • God kommunikasjon med lærling/lærekandidat og bedrift
- Være konfliktløser
- Føre tilsyn med opplæring og påse at opplæringsplan/læreplan blir fulgt
- Legge til rette for rullering av lærling og lærekandidat mellom samarbeidende bedrifter
- Forestå alt nødvendig papirarbeid
- Tilrettelegge for supplerende opplæring, kurs og instruksjon
- Orientere om tilskuddsordninger i forbindelse med Kunnskapsløftet
- Sørge for nettverksamarbeid
- Sørge for deltagelse i konkurranser og arrangere slike
- Bidra til å heve statusen i faget
- Melde lærling eller lærekandidat opp til fagprøve/kompetanseprøve
Medlemskontingent i 2024 kr 590,-
